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    第二章 練習(xí)題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    泰勒科學(xué)管理理論的缺陷主要有()

    • A、對(duì)人的看法是錯(cuò)誤的
    • B、忽視基層管理
    • C、忽視技術(shù)因素的影響
    • D、忽視組織的整體性
    • E、忽視社會(huì)因素的影響
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    科學(xué)管理理論認(rèn)為,企業(yè)的高級(jí)管理人員應(yīng)把一般日常事務(wù)處理權(quán)授給下級(jí)管理人員。這就是()

    • A、分權(quán)原則
    • B、例外原則
    • C、集權(quán)原則
    • D、民主原則

    現(xiàn)代工業(yè)管理不能滿足人們的社會(huì)和心理需求,割斷了他們之間的感情紐帶,于是產(chǎn)生了各種各樣的非正式組織。提出這一觀點(diǎn)的是( )

    • A、泰勒
    • B、法約爾
    • C、梅奧
    • D、巴納德

    依據(jù)威廉大內(nèi)Z理論的概況,屬于典型美國企業(yè)管理模式即A型管理模式特點(diǎn)的是()

    • A、短期雇傭制、快速評(píng)價(jià)晉升
    • B、長期雇傭制、快速評(píng)價(jià)晉升
    • C、短期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)晉升
    • D、長期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)晉升

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